Nach einem halben Jahr Bauzeit hat die TX Logistik AG (TXL) am 09.09.2014 das Richtfest der neuen Firmenzentrale in Troisdorf-Spich gefeiert. Mit dem Neubau reagiert das Unternehmen auf das kontinuierliche Umsatz- und Mitarbeiterwachstum in den vergangenen Jahren. Die Bürokapazitäten am bisherigen Stammsitz in Bad Honnef reichten nicht mehr aus.

Ab dem 1. September 2014 firmiert das englische DMT-Tochterunternehmen IMC Group Consulting Ltd. (IMCGCL) unter dem Namen „DMT Consulting Ltd". Ebenfalls zum 01.09. wird die Essener Tochter IMC Montan Consulting GmbH in „DMT Consulting GmbH" umbenannt. Bereits Ende Juli hatte die indische IMC-SRG Consulting Private Limited den Namen „DMT Consulting Private Limited" bekommen. Die drei Gesellschaften bilden zusammen mit anderen Unternehmenseinheiten den Bereich „International Mining Consulting" der DMT Gruppe.

Der führende Bahntechnikanbieter Bombardier Transportation investiert mit der offiziellen Eröffnung eines neuen Zentrums in Kuala Lumpur (KL) zur Unterstützung von Bahnprojekten in Malaysia und im Asien-Pazifik-Raum in die Zukunft des Landes. Die brandneue Niederlassung im Herzen Kuala Lumpurs wird über 100 Spezialisten aus den Bereichen Ingenieurswesen, Projektmanagement, Systemintegration und Signaltechnik beherbergen. Dieser Schritt zeigt, wie Bombardier die Weiterentwicklung der malaysischen Bahnindustrie fördert, und bietet eine Plattform für die Entwicklung lokaler Kompetenzen und für den Ausbau hochwertiger Arbeitsplätze in der Hauptstadt Malaysias.

Im ersten Geschäftsjahr des integralen Tarifverbunds Z-Pass wurden knapp 6,4 Millionen Einzeltickets verkauft. Das Ende 2012 eingeführte neue Ticketangebot wird von den Fahrgästen rege genutzt und die gesetzten Erwartungen wurden erfüllt. Die Zahl der Abonnentinnen und Abonnenten stieg um 4,6 Prozent. Der gesamte Verkehrsertrag 2013 liegt bei rund 178 Millionen.

Dahinter stehen drei weltweit tätige, starke Partner mit einem breiten, wie tiefgreifenden Dienstleistungsspektrum für alle bahnspezifischen Aufgabenstellungen. Die drei Firmen haben 2006 die gemeinsame Tochtergesellschaft SCONRAIL gegründet welche als Konformitätsbewertungs-, Zertifizierungs- und Inspektionsstelle erfolgreich am internationalen Markt agiert. Basierend auf dieser positiven Zusammenarbeit haben sich die drei Gesellschaften nun dazu entschlossen, ihre Kooperation im Bereich umfangreicher Beratungsprojekte zu vertiefen.

Das Topmanagement und die Vertriebsverantwortlichen der produzierenden und verarbeitenden Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind mit der Performance ihrer weltweiten Vertriebsorganisationen alles andere als zufrieden. Lediglich jeder Zehnte bewertet die Professionalität der eigenen Vertriebsarbeit mit „gut". Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Studie der Managementberatung Horváth & Partners. Insgesamt wurden etwa 100 hochrangige Entscheider von Unternehmen aus dem Investitionsgüterbereich online und persönlich befragt. „Die Ergebnisse der Studie lassen erkennen, dass viele Unternehmen wegen Schwächen im Vertrieb Wachstumschancen nicht ausreichend nutzen und mögliche Verbesserungen ihrer Marktstellung nicht realisieren", kommentiert Studienleiter und Vertriebsexperte Thorsten Lips von Horváth & Partners.

Rolls-Royce hat am 26.08.2014 den Abschluss der Übernahme von Rolls-Royce Power Systems (RRPS) bekannt gegeben.

Am 7. März 2014 hatte der Vorstand der Daimler AG entschieden, die Put-Option für seine 50-Prozent-Beteiligung an Rolls-Royce Power Systems auszuüben. Am 16. April 2014 verkündeten Rolls-Royce und Daimler, sich auf den fairen Marktwert der Anteile in Höhe von 2,43 Milliarden Euro geeinigt zu haben.

Der geprüfte Konzernumsatz der Škoda Transportation Gruppe für das vergangene Jahr liegt bei 14,6 Mrd. Kronen (ca. 523 Mio. Euro). Der Nettogewinn der Gruppe betrug 1,75 Mrd. Kronen (ca. 63 Mio. Euro). Die Geschäftsergebnisse werden nach den internationalen Rechnungslegungsvorschriften (IFRS) ausgewiesen.

Die SBB hat am 14.08.2014 ihren neuen Hauptsitz in Bern Wankdorf eingeweiht. Die modernen Arbeitsplätze an dem mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erschlossenen Standort unterstreichen die Rolle der SBB als modernes Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin. Statt wie bisher an sechs dezentralen Standorten, arbeiten neu 1800 Mitarbeitende aus der Konzernzentrale und den Divisionen erstmals unter einem Dach. Die offene Arbeitsumgebung ermöglicht eine effizientere Zusammenarbeit, was auch den Kunden zugutekommt. Zudem können die Kosten pro Arbeitsplatz gesenkt werden.

Die BLS steigerte ihr Konzernergebnis im Vergleich zum ersten Halbjahr 2013 um knapp zwei Drittel auf CHF 20,2 Mio. Ausschlaggebend für die positive Entwicklung sind höhere Erträge und nachhaltig greifende Massnahmen zur Kostensenkung.