Die Deutsche Bahn geht neue Wege, um die Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern zu fördern und Nachwuchs zu gewinnen. „Unser Ziel ist es, Top-Arbeitgeber zu werden. In der Konzernstrategie DB2020 ist die Personalarbeit daher zentral verankert. Beispielsweise müssen Unternehmen bei einer längeren Lebensarbeitszeit noch mehr darauf setzen, Mitarbeiter zu binden und die Beschäftigungsfähigkeit zu stärken. Dies wollen wir durch flexiblere Arbeitszeiten erleichtern und Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, z. B. durch Auszeiten oder eine abgesenkte Arbeitszeit in späten Berufsphasen Entlastung zu finden," so Personalvorstand Ulrich Weber.

Einer der wichtigsten internationalen Preise der Logistikbranche ist ab sofort ausgeschrieben: Bis zum 31. Juli 2013 können sich junge Wissenschaftler mit ihrer Dissertation, Habilitation oder einer vergleichbaren wissenschaftlichen Arbeit um den DB Schenker Award 2013 bewerben. Der DB Schenker Award zählt zu den höchst dotierten europäischen Auszeichnungen für Logistiker. Die Auszeichnung ist mit 10.000 Euro für den Preisträger sowie 5.000 Euro für den betreuenden Lehrstuhl dotiert. Detaillierte Infos erhalten Bewerber unter: www.dbschenker.com/award

Die ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH hat am gestrigen Girls'Day 2013 mit 12 Schülerinnen aus der 7. und 8. Klasse erfolgreich teilgenommen. Die Schülerinnen waren eingeladen, in Eberswalde hinter die Werkstatt-Tore der ODIG zu schauen.

Katar setzt bei Bildung und Wissenschaft im Schienenverkehr auf deutsches Know-how. Die DB International, Qatar Rail und die Qatar University haben am Dienstag in Berlin die Absichtserklärung „Qatar Railway Education Alliance" unterzeichnet. Dies geschah im Rahmen des Forums „Business & Investment in Qatar", das zuvor gemeinsam von Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel und Sheikh Hamad Bin Jassim Al Thani, Premierminister und Minister für Auswärtige Angelegenheiten des Staates Katar, eröffnet wurde.

Die Deutsche Bahn setzt auf eine zielorientierte Zusammenarbeit zwischen Universitäten und dem Unternehmen. Das betonte Dr. Rüdiger Grube, Vorstandsvorsitzender der DB AG, anlässlich des diesjährigen Eisenbahnprofessorentreffens bei der Bahn in Berlin. „Um das System Bahn nachhaltig weiter zu entwickeln, brauchen wir die Innovationsfreude der Forschung und die Technikbegeisterung des Wissenschaftsnachwuchses. Die Eisenbahnprofessoren übernehmen dabei eine wichtige Mittlerrolle."

Diesen Samstag (23.03.2013) lädt der Karriere-Express-Sonderzug der Deutschen Bahn (DB) auf Gleis 19 im Saarbrücker Hauptbahnhof von 10 bis 15 Uhr Schüler, Studenten sowie Hochschul¬absolventen, berufserfahrene Fachkräfte und Akademiker ein, sich über Berufe und Entwicklungschancen bei der DB zu informieren.

Um die Schülerinnen und Schüler der 8., 9. und 10. Klassen der Spitalhofschule, der Elly-Heuss-Realschule und der Eduard-Mörike Werkrealschule gezielt anzusprechen, ging das Team der DB
Personalgewinnung Südwest am Montag direkt in die Klassen. Mit dabei hatte es nicht nur Informationsmaterial über das Ausbildungsplatzangebot bei der Bahn, sondern auch Ü-Eier mit Lokomotiven und Wagenmodellen.

Männer sind natürlich auch willkommen.

2012 war für die Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ) ein Rekordjahr: über 6 Millionen Menschen mehr als noch im Vorjahr zählten für ihre Reise durch Zürich auf die „Blauweissen". Hauptgrund für diese erfreuliche Zunahme um 2% ist die neue Tramlinie in Zürich West.

Das 2011 gestartete internationale Traineeprogramm euroTRAIL bei DB Schenker Rail läuft erfolgreich: Die ersten 23 Nachwuchskräfte aus sieben Ländern beenden im April ihre 18-monatige Ausbildung. Die Zahl des zweiten Jahrgangs konnte bereits auf 42 Teilnehmer aus zwölf Ländern erhöht werden. Bewerbungen für das Programm, das im November 2013 einen neuen Jahrgang startet, sind bis zum 1. April unter www.deutschebahn.com/karriere möglich.

Die S-Bahn Berlin bietet jungen Menschen attraktive berufliche Perspektiven. Zum 1. September 2013 stellt das Verkehrsunternehmen 24 Ausbildungsplätze im gewerblich-technischen Bereich zur Verfügung.