Die Kandidaten für den diesjährigen Wettbewerb „Eisenbahner mit Herz“ stehen fest: Aus rund 200 Geschichten, die Reisende bis zum 31. Januar 2015 an die Allianz pro Schiene schickten, haben die Bahnen rund 34 Eisenbahner ausfindig gemacht, die in den Geschichten der Bahnkunden eine rühmliche Rolle spielen. Unter den Nominierten sind auch wieder zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Transdev-Gruppe: Allein sieben Kandidaten kommen vom Tochterunternehmen NordWestBahn, einer ist für die Württembergische Eisenbahn-Gesellschaft (WEG) im Einsatz auf der Schönbuchbahn.

Anlässlich ihres 200 jährigen Jubiläums hat die Technische Universität Wien erstmals den Frauenpreis verliehen. Die erste Preisträgerin in der Geschichte der Auszeichnung, die in Zukunft jährlich vergeben wird, ist ÖBB-Projektleiterin DI Judith Engel MBA, MSc. Bereits seit 2003 ist Judith Engel (37) bei den Österreichischen Bundesbahnen beschäftigt. Die Bauingenieurin ist seit 2005 Projektleiterin für Planung und Bau des Jahrhundertprojekts Wien Hauptbahnhof, das im Zeit- und Budgetrahmen fertiggestellt wurde. Die Mutter von zwei Töchtern ist eine herausragende Expertin auf ihrem Fachgebiet und eine verdiente Preisträgerin des TU Wien Frauenpreises, der an erfolgreiche TU-Absolventinnen vergeben wird, die durch ihre berufliche Karriere ein Vorbild für junge Frauen sind. Die ÖBB gratulieren herzlich.

Knorr-Bremse hat die Auszeichnung „Top Arbeitgeber für Ingenieure in Deutschland 2015" erhalten. Damit honoriert das Top Employers Institute die hohe Attraktivität des Unternehmens für Ingenieure zum zweiten Mal in Folge.

Ralf Beyer und Peter Faubel sind zwei der insgesamt zwölf ausgezeichneten Siemens „Erfinder des Jahres 2014" – beide sind im Bereich Bahntechnik tätig und halten zusammen über 90 Patente. Aus ihren Ideen sind Produkte entstanden, die es ermöglichen, Schienenfahrzeuge webbasiert zu warten oder den Energiebedarf von Rangieranlagen mittels drahtloser Funktechnik zu optimieren.

Die Befragung der Mitarbeitenden von BERNMOBIL 2014 zeigt ein gesamthaft erfreuliches Ergebnis. Die Gesamtzufriedenheit ist seit über zehn Jahren auf hohem Niveau stabil und die Verbundenheit mit dem Unternehmen BERNMOBIL ist hoch.

Die WAGO-Stiftung hat es sich zum Ziel gesetzt, sehr gute Ausbildungsleistungen zu würdigen, junge Menschen beim Start ins Berufsleben zu unterstützen und das duale Ausbildungssystem zu fördern. Insgesamt 48 ehemalige Auszubildende konnten in diesem Jahr ihre Förderpreise für ausgezeichnete Prüfungsleistungen von der Stiftung entgegen nehmen.

In Barcelona und Paris trafen sich im Juni Vertreter europäischer Familienunternehmen. Anlass war der 25. Jahrestag der Gründung von Family Business Network International sowie die Preisverleihung der European Families in Business Awards 2014. Solaris gehörte zum engen Kreis der Finalisten in der Kategorie Nachhaltige Entwicklung.

Hamburger Hochbahn AG (HOCHBAHN) ist am 17. Juni 2014 in Berlin für ihre strategisch angelegte familienbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet worden. Für das Unternehmen nahm Personalvorstand Ulrike Riedel das Zertifikat im Rahmen einer Festveranstaltung mit Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig und Iris Gleicke, Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundeswirtschaftsminister, in Berlin entgegen. Die HOCHBAHN gehört damit zu den 535 Unternehmen bundesweit, die das audit-Verfahren der berufundfamilie gGmbH – einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – erfolgreich durchlaufen haben.

Die ÖBB wurden bei der diesjährigen Verleihung des DiversCity Preises am 3. Juni für herausragende Leistungen im Diversity Management von einer Expertenjury unter Schirmherrschaft der WKW zum Sieger in der Kategorie „Große Unternehmen" gekürt. Der Preis wurde von Wirtschaftskammer Wien Direktor Heinz Wollinger an die ÖBB überreicht. Vorstandsvorsitzender Christian Kern und Diversity Beauftragte Traude Kogoj nahmen die hohe Auszeichnung im Rahmen einer festlichen Gala für das Unternehmen entgegen.

Das Gesundheitsmanagement der ÖBB Technischen Services wurde bei der diesjährigen Verleihung des österreichischen Preises für Betriebliche Gesundheitsförderung am 8. Mai in Wien von einer international besetzten Expertenjury und dem Österreichischen Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung zum Sieger in der Kategorie „Betriebe über 100 Mitarbeiter" gekürt. Der Preis wurde von Gesundheitsminister Alois Stöger an die ÖBB überreicht. Gesundheitsmanagerin Sara Rezapour nahm die hohe Auszeichnung stellvertretend für das Unternehmen entgegen.