Neue Fachkräfte zu gewinnen, wird für Unternehmen immer schwieriger. Dies zeigt der HR-Report 2012/2013 auf, den das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) jährlich mit dem Personaldienstleister Hays veröffentlicht. So suchen 79 Prozent der befragten Entscheider nach Fachkräften. Aufgrund des Fachkräftemangels gaben jedoch mehr als 70 Prozent an, mittlerweile grosse Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen mit qualifiziertem Personal zu haben. Dies ist ein deutlicher Zuwachs im Vergleich zum Vorjahresergebnis, das bei 39 Prozent lag. Um diesen Engpässen zu begegnen, setzen Unternehmen daher auf Mitarbeiterbindung und verstärken ihre Rekrutierungsaktivitäten auf allen Ebenen.

Die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat für die NÖVOG (Niederösterreichische Verkehrsorganisationsgesellschaft m.b.H.) einen hohen Stellenwert. Ab sofort profitieren die Mitarbeiter vom professionellen, facettenreichen Angebot der NÖVOG Akademie. „Mit der NÖVOG Akademie schaffen wir für die 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Bildungsangebot, das für ein modernes Verkehrs- und Tourismusunternehmen zeitgemäß ist", zeigt sich Verkehrs- und Bildungslandesrat Karl Wilfing überzeugt. Der Startschuss für das neue Aus- und Weiterbildungsprogramm erfolgte im Jänner 2013.

Mit dem Pilotversuch «WorkAnywhere» testen Swisscom und SBB, ob flexible Arbeitsmodelle die Hauptverkehrszeiten im öffentlichen Verkehr entlasten und die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern können. Dazu fahren rund 250 Mitarbeitende der beiden Unternehmen im Februar und März wenn immer möglich in den Nebenverkehrszeiten. Der Versuch wird wissenschaftlich begleitet und ausgewertet.

Um engagiertes und qualifiziertes Fachpersonal zu gewinnen, setzt die Deutsche Bahn (DB) nun auch auf ehemalige Angestellte der insolventen Drogeriemarktkette Schlecker. Mit der Rekrutierung von früheren Schlecker-Mitarbeiterinnen setzt die DB ihr Vorhaben, Top-Arbeitgeber zu werden, konsequent fort.

Der führende Anbieter für Schienenverkehrstechnik Bombardier Transportation und die Technische Universität Dresden haben eine bereits erfolgreiche Zusammenarbeit auf dem Gebiet der Eisenbahnforschung um weitere fünf Jahre verlängert.

Scheidt & Bachmann USA Inc., einer der weltweit führenden Anbieter von Fahrgeldmanagementsystemen für den öffentlichen Personenverkehr, begrüßte zum 01.12.2012 David Macaulay als neuen Executive Vice President & Managing Director North America, für den Bereich Systeme für Fahrgeldmanagement. Er tritt die Nachfolge von Christian Sommerfeld an, der zu Scheidt & Bachmann Deutschland zurückkehren wird, um neue Aufgaben zu übernehmen. Durch vorherige Führungspositionen bei Vestas, Siemens und IBM ist David Macaulay bereits seit vielen Jahren mit der Branche vertraut.

Die üstra bietet neben zahlreichen interessanten Ausbildungsberufen jetzt auch zwei duale Studiengänge an: den Bachelor of Engineering Fachrichtung Elektrotechnik und den Bachelor of Science Fachrichtung Wirtschaftsinformatik. Für beide Studiengänge ist die Hochschul- oder Fachhochschulreife erforderlich. Bewerbungen sind ab sofort bis zum 28. Februar 2013 möglich. Detaillierte Informationen dazu und die Möglichkeiten zur online Bewerbung gibt es hier.

Der designierte Karlsruher Oberbürgermeister, Dr. Frank Mentrup, wird ab 1. März Vorsitzender der Initiative "Magistrale für Europa". Zu seinen Stellvertretern wurden kürzlich auf der Hauptversammlung in Karlsruhe Thomas S. Bopp, Vorsitzender des Verbands Region Stuttgart, Professor Gerd Finkbeiner, Vize-Präsident der IHK Schwaben und Dr. Willi Kleine vom Städtebund Inn-Salzach gewählt.

Seit Ende vergangenen Jahres verstärkt Thomas Kern das Führungsteam des RMV als neuer Leiter des Geschäftsbereichs „Marketing und Innovation". Kern kommt von der Deutschen Bahn AG, wo er zuletzt beim Fernverkehr als Leiter Internationale Kooperationen und Allianzen tätig war. Zudem war er Mitglied der Geschäftsleitung der DB Bahn Italia.

Die SBB setzt ab dem 9. Juni 2013 auf der Strecke St. Gallen–Chur doppelstöckiges Rollmaterial des Zugtyps Regio-Dosto ein. Dabei will die SBB einen sogenannten «Gästebetreuer» für den Verpflegungsverkauf engagieren. Interessierte können sich bis Mitte Februar bewerben.