(07.03.2018)
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen ist uns daher ein großes Anliegen den Frauenanteil im Unternehmen zu steigern. Aktuell liegt dieser im Gesamtkonzern bei rund 12 Prozent, bei den Lehrlingen bei 17 Prozent. Bis 2020 wollen wir diesen Anteil deutlich erhöhen.
Interne Maßnahmen wie Weiterbildungsprogramme, Coaching-Angebote, Cross-Mentoring-Programme, Traineeships, Netzwerktreffen und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nutzen allen Beteiligten. Mit den betriebsnahen MINT-Kindergärten setzen die ÖBB dabei Akzente weit über das Unternehmen hinaus.
Frauenpower auf ÖBB-Social Media Kanälen
Am Weltfrauentag, dem 08. März, stehen die Social Media Kanäle der ÖBB ganz im Zeichen unser Kolleginnen. Zu jeder vollen Stunde posten wir das Kurzportrait einer Mitarbeiterin aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen: Die erste ÖBB-Wagenmeisterin wird ebenso vorgestellt, wie die Postbuslenkerin in Tirol oder die Vorstandsdirektorinnen der ÖBB-Infrastruktur AG und ÖBB-Personenverkehrs AG. Eine Übersicht aller 24 Frauen gibt es bereits jetzt auf https://blog.oebb.at/24Frauen/.
Neue Mitarbeiterinnen gesucht
In den kommenden Jahren nehmen die ÖBB rund 10.000 neue MitarbeiterInnen auf. Wir bieten über 120 Berufsbilder, dringend gesucht werden derzeit TriebfahrzeugführerInnen, FahrdienstleiterInnen, WagenmeisterIn und PostbuslenkerInnen. Auch hier legen wir besonders hohen Wert auf gemischte Teams.
Wir sind stolz darauf, dass wir die Anzahl weiblicher Triebfahrzeugführerinnen und Postbuslenkerinnen in den vergangenen Jahren bereits deutlich steigern konnten. Frauen, die Interesse an einer Karriere bei den ÖBB haben, finden offene Stellenangebote auf: karriere.oebb.at.
Karrierestart als ÖBB-Lehrling
Die ÖBB gehören zu den größten Lehrlingsausbildungsbetrieben Österreichs und sind in der technischen Lehrlingsausbildung Nummer Eins. In 22 spannenden Lehrberufen absolvieren derzeit rund 1.900 Jugendliche eine Lehre bei den ÖBB. Auch 2018 werden wieder rund 500 engagierte Auszubildende aufgenommen – technikinteressierte Mädchen sind dabei besonders gefragt, zum Beispiel für die Bereiche Gleisbautechnik oder Mechatronik.
Die Suche nach der nächsten ÖBB-Generation läuft bereitsauf Hochtouren. Bewerbungen sind noch bis 15. März möglich.
Nähere Informationen gibt es auf karriere.oebb.at/de/karriereperspektiven/lehrlinge.
